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Première consultation
Trente minutes pour qualifier votre situation et vous dire, franchement, si une procédure vaut le coup.
14 000 FCFA30 min
Me Véronique Eyenga (Droit des affaires & Droit du travail)
10 avis4 guides publiés405 consultations
Mpangou, Kribi4,3Note de 4.3 sur 5
Avocat vérifiéMembre depuis octobre 2025
Prestations & honoraires
Au cabinetLe plus demandé
Audit juridique d’entreprise
Revue complète des contrats, des baux et de la conformité OHADA, avec un rapport de recommandations.
549 000 FCFApar mission
Au cabinet
Contestation d’un licenciement
Qualification de l’abus, saisine de l’inspection du travail et représentation devant le tribunal.
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Fermer une société sans laisser de dettes derrière soi — ce que dit la loi
Dissoudre puis liquider : deux étapes distinctes que l’on confond souvent, et dont l’ordre conditionne la responsabilité du gérant.
Modèle500 FCFALecture · 1 min
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Contrat de travail simplifié et conforme
Un modèle prêt à adapter : durée, période d’essai, rémunération et clauses obligatoires déjà rédigées, avec ce qu’il ne faut surtout pas y écrire.
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Droit du travail
Licenciement abusif : vos recours et le calcul de vos indemnités : les erreurs à éviter
Votre employeur a rompu votre contrat sans motif réel. Voici comment qualifier l’abus, quel délai respecter, et ce que vous pouvez réclamer.
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Avis certifiés
DT
5,0Note de 5 sur 5Donatien T.
Dossier suivi jusqu’à l’audience · il y a 2 jours
Dossier suivi par la même personne du début à la fin, joignable directement. Ça change tout quand une audience approche.
Réponse de l’avocatMerci pour votre retour. Bonne continuation, et n’hésitez pas si une question se pose plus tard.
HM
4,0Note de 4 sur 5Hervé M.
Première consultation · il y a 4 jours
Dossier gagné, rien à redire sur la plaidoirie. Les échanges par courriel auraient pu être plus réguliers.